Join the HG MEDIA team
and grow together!

NHIỆM VỤ:

1. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự

• Xây dựng, quản lý và định hướng nhân sự cấp dưới nhằm đạt mục tiêu do Ban lãnh đạo đề ra
• Trực tiếp đào tạo, dẫn dắt để nhân viên nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc
• Phối hợp cùng Trưởng phòng nhằm xây dựng bộ chỉ tiêu và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ
• Tìm hiểu và đưa ra các giải pháp tạo động lực, gắn kết nhân viên
• Tham gia vào việc đề xuất, tuyển dụng cho đội nhóm đang phụ trách
• Theo dõi tiến độ công việc nhóm và báo cáo nhằm đảm bảo kế hoạch diễn ra đúng như mong đợi

2. Thu mua bản quyền nhằm đa dạng các kho tài nguyên trong và ngoài nước

• Tiếp nhận mục tiêu, định hướng chiến lược từ cấp trên; từ đó đưa ra kế hoạch triển khai thu mua bản quyền kho tài nguyên về nhạc và footage quốc tế
• Tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu nội bộ về các kho tài nguyên theo dự án; từ đó đề xuất các ý tưởng, giải pháp thu mua hiệu quả tới cấp trên
• Tìm kiếm, liên hệ và mở rộng mối quan hệ hợp tác với các đối tác cấp bản quyền trên thế giới
• Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với đối tác
• Lưu trữ, quản lý hệ thống dữ liệu về đối tác.
• Đề xuất và thực thi các kế hoạch nhằm thúc đẩy mối quan hệ hợp tác tốt đẹp, bền vững với đối tác

3. Quản trị rủi ro hệ thống

• Phối hợp cùng đội ngũ nội bộ để đảm bảo các kho tài nguyên thu mua được khai thác hiệu quả
• Xây dựng quy định, chính sách, phương án bảo mật… về kho tài nguyên Thu mua để ngăn ngừa các rủi ro phát sinh
• Tham gia xử lý các rủi ro về bản quyền, tranh chấp điều khoản, hợp đồng
• Phối hợp với các đối tác để khắc phục các sự cố nếu có trong thời gian sớm nhất

4. Nghiên cứu và đánh giá thị trường

• Nghiên cứu, phân tích và đánh giá thị trường để đưa ra ý tưởng về thu mua, phát triển kinh doanh
• Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về thị trường âm nhạc, bản quyền âm nhạc và giải trí
• Cập nhật các xu hướng về Công nghệ.

5. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, ngành học, ngoại ngữ…)

• Ứng viên tốt nghiệp bằng Cử nhân/Thạc sĩ các ngành Âm nhạc, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngôn ngữ Anh, Ngoại giao … hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm liên quan (Số năm kinh nghiệm, lĩnh vực, ngành…)

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm từ 2-3 năm trong ngành Âm nhạc hoặc Thu mua các tài nguyên trên thị trường Quốc tế. Có sẵn network với các bên cấp kho tài nguyên là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên đã có thành tựu về quản lý kho tài nguyên quốc tế, hoặc thành công trong việc thu mua các sản phẩm, dự án lớn
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại các vị trí quản lý

3. Kiến thức chuyên môn

• Có kiến thức về quản lý dự án, thu mua tài nguyên từ thị trường quốc tế và quản trị kinh doanh.
• Ưu tiên ứng viên có network tốt trong ngành marketing, âm nhạc; khả năng tìm kiếm và quan hệ đối tác xuất sắc.
• Tiếng Anh tốt, IELTS từ 6.5 hoặc các bằng cấp khác có giá trị tương đương. Có khả năng giao tiếp thành thạo với đối tác nước ngoài.
• Biết thêm ngoại ngữ khác như Trung Quốc, Nhật Bản, Tây Ban Nha,… là một lợi thế.

4. Kỹ năng cứng/Kỹ năng mềm

• Có khả năng nghiên cứu phân tích và đánh giá thị trường, số liệu
• Kỹ năng xây dựng và thực thi kế hoạch
• Kỹ năng quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả
• Chủ động, nhạy bén, linh hoạt
• Có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm
• Cầu tiến, chịu khó học hỏi, nghiên cứu
• Khả năng chịu đựng áp lực công việc, làm việc nhóm tốt
• Có thể tạo động lực và truyền cảm hứng tới người khác

5. Các yêu cầu khác (Thái độ, phẩm chất, hành vi giúp hoàn thành tốt công việc)

• Ưu tiên các ứng viên có định hướng rõ ràng, mong muốn gắn bó lâu dài.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm: thỏa thuận
• Phụ cấp ăn trưa đi lại: 900.000 VNĐ/ tháng.
• Chính sách thưởng dựa trên hiệu quả hoạt động của dự án.
• Được đào tạo chuyên sâu về âm nhạc trên các nền tảng (nền tảng chính là Youtube)
• Thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo phát triển bản thân.
• Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng lương tháng thứ 13,các dịp lễ tết, ….
• Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN).
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
• Được tham gia các hoạt động Company Trip mỗi năm.
• Môi trường trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc.
• Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader và Manager.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM

• Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng
• Thời gian: 8h30 đến 17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• Địa điểm: Số 4 ngõ 21 Đường Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Email: recruitment@hgmedia.vn